بهرهبرداری سامانههای ترافیک
CET 590 · دانشگاه واشنگتن
فلسفه تدریس
میخواهم کلاس، جایی پویا و پذیرای همه باشد؛ جایی که مفاهیم پیچیده حملونقل روشن و دستیافتنی شوند، مبانی مهندسی با ابزارهای روز پیوند بخورند و دانشجویان با اعتمادبهنفس مسیر حرفهای خود را بسازند.

سابقه تدریس
در دانشگاه واشنگتن مدرس درس تحصیلات تکمیلی «بهرهبرداری سامانههای ترافیک» (CET 590) بودهام. در دانشگاه تهران نیز «طراحی هندسی راه» و کار با نرمافزار Civil 3D را تدریس کردهام.
CET 590 · دانشگاه واشنگتن
دانشگاه تهران
دانشگاه تهران
بیانیه آموزشی من
هدفم فقط یاددادن یک روش نیست؛ میخواهم هر دانشجو اعتمادبهنفس، کنجکاوی و قضاوت لازم برای استفاده درست از آن را پیدا کند.
از نگاه من، تدریس فقط انتقال اطلاعات نیست؛ فرصتی است برای پرورش مهندسانی کنجکاو و توانمند. توضیح روشن، تصویرسازی، حل نمونهمسئله، پرسش و کار عملی را کنار هم میگذارم تا دانشجویان مفاهیم دشوار را بدون چشمپوشی از دقت فنی درک کنند.
کلاس خوب باید برای همه جایی امن و پذیرا باشد. دانشجویان با پیشینهها، تجربهها و شیوههای یادگیری متفاوت میآیند. با توضیحهای متنوع، حل مسئله گروهی، انتظارات روشن، فرصت مشارکت بدون فشار و بازخورد بهموقع میکوشم هر دانشجو احساس کند دیده و حمایت میشود و میتواند در بحث سهم داشته باشد.
حوزه حملونقل بهسرعت دگرگون میشود. در کنار مبانی ماندگار مهندسی، دانشجویان را با دادههای روز، شبیهسازی، هوش مصنوعی، پایش هوشمند و مفهوم دوقلوی دیجیتال آشنا میکنم. وقتی این ابزارها را به تصمیمهای واقعی سازمانها و نیازهای جامعه پیوند میدهیم، دانشجویان هم اهمیت این رشته را بهتر میبینند و هم برای آینده حرفهای خود آمادهتر میشوند.
طراحی تجربه یادگیری
با توضیح تصویری، نمونهمسئله و روشهای روشن حل مسئله، فهم را گامبهگام میسازیم.
گفتوگو، نمونههای واقعی، نمایش عملی و کار دستورزی، دانشجو را از شنونده به مشارکتکننده تبدیل میکند.
کلاسی پذیرا با راههای گوناگون مشارکت، انتظارات روشن و حمایت از مسیرهای متفاوت یادگیری بسازیم.
قضاوت مهندسی را در کنار ابزارهای نو پرورش دهیم تا دانشجویان با اطمینان و هدف وارد حرفهای در حال تحول شوند.
بازخورد دانشجویان · CET 590
میانه چهار معیار کلی کیفیت درس
همه پاسخدهندگان مشارکت مدرس را عالی ارزیابی کردند.
همه پاسخدهندگان تشویق به بیان نظر را عالی ارزیابی کردند.
همه پاسخدهندگان دسترسی به کمک اضافی را عالی ارزیابی کردند.
توسعه نیروی کار
پژوهش من درباره نیروی کار، همین نگاه به آموزش را فراتر از یک درس دنبال میکند: یادگیری باید به افراد کمک کند همگام با دگرگونی حرفه رشد کنند و مسئولیت بپذیرند. در مطالعهای در ایالت واشنگتن، پاسخهای ۴۷ کارفرما و ۹۱۷ متخصص، هم دشواری جانشینی ناشی از بازنشستگی و هم نیاز به مسیرهای بهتر برای ورود نیروهای جوان را نشان میدهد.
کارفرمایان و متخصصان بر اهمیت یادگیری عملی، دورههای کارآموزی مؤثر، همکاری نزدیکتر دانشگاه و صنعت و آشنایی زودهنگام با ابزارهایی مانند طراحی مبتنی بر هوش مصنوعی و نقشهبرداری لیدار تأکید دارند. من این یافتهها را با پیوند دادن مبانی فنی به تصمیمهای پروژهای، فناوریهای روز، ارتباط مؤثر، کار گروهی و مسئولیتپذیری اجتماعی وارد کلاس میکنم.

پژوهش در خدمت جامعه
در این ارائه، یافتههای کارفرمایان و متخصصان سراسر ایالت را به پرسشهایی درباره آمادگی شغلی، جانشینپروری، شکاف مهارتها و آینده نیروی کار حملونقل واشنگتن پیوند دادیم.
جزئیات این ارائه را ببینید ↗